El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) celebró sus 25 años de trayectoria en una emotiva ceremonia junto a colaboradores, socios estratégicos y figuras clave de la industria energética y minera, consolidando su compromiso con la formación y el crecimiento de capital humano para la región de Antofagasta y el país.
La celebración, que por primera vez se realizó en el interior de su casa matriz (en Antofagasta), congregó a cerca de 200 invitados, incluyendo autoridades, ejecutivos de Escondida-BHP, miembros del directorio y socios estratégicos de CEIM. Entre los asistentes destacados se encontraban Dafne Pino, Seremi de Energía; Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Abastecimiento de Escondida | BHP y Vicepresidente del directorio de CEIM; Valentino Rota, Gerente General de Operaciones Integradas de Escondida | BHP y director de CEIM; y Roberto Medina, Vicepresidente de Business Performance de Escondida | BHP.
El encuentro también contó con la participación de líderes de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Fundación Minera Escondida, Clúster minero y Corfo, quienes han apoyado el crecimiento de CEIM en sus diferentes etapas.
Reconocimiento a la trayectoria y dedicación
Durante la ceremonia, se realizó un homenaje especial a colaboradores (as) que llevan 10, 15, 20 y 25 años de servicio, destacando su compromiso y dedicación en el desarrollo del propósito organizacional de “desarrollar personas para los desafíos de la industria”.
Al respecto Gladys Chau, gerenta de recursos humanos y reconocida por sus 25 años de servicio, expresó: “Recibir este reconocimiento es un honor que me llena de gratitud. Cada uno de mis 25 años de servicio ha sido una oportunidad para crecer, aprender y contribuir a un equipo increíble. Agradezco a mis colegas y a la organización por su apoyo constante. Este logro es el resultado de un esfuerzo colectivo y un compromiso compartido”.
Distinciones especiales
Asimismo, se otorgaron distinciones especiales a Marcos Lima, Ricardo López y Roberto Medina, figuras clave en la fundación y desarrollo de la organización.
Roberto Medina, uno de los miembros fundadores, fue reconocido por su rol en la creación de CEIM.
“Junto al past president de Escondida-BHP, Bruce Turner y un equipo de visionarios ejecutivos, impulsaron la idea de establecer un centro de formación para el desarrollo de competencias de capital humano exclusivo para Escondida. Sin embargo, al poco andar, CEIM se presenta como una alternativa válida para toda la industria minera. Con el tiempo hemos crecido y nos hemos convertido en lo que somos ahora, una de las OTEC más importantes del país, conservando a la fecha, su esencia original y el espíritu de sus fundadores”, destacó José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.
Un compromiso con el futuro
Durante estos 25 años, CEIM ha logrado consolidarse como un referente en materia de capacitación de desarrollo de capital humano, siendo clave en la formación de 320 mil personas, de las cuales 23 mil han sido mujeres. Estos datos reflejan el compromiso del centro no solo con la formación técnica sino también con la inclusión y equidad en el acceso a oportunidades de desarrollo en la industria minera e industrial.
CEIM, El Documental
Como parte de las iniciativas conmemorativas, durante el mes de noviembre se exhibirá “CEIM, El Documental”, trabajo audiovisual dividido en cinco capítulos que recorrerán la historia en voz de sus protagonistas para conocer los hitos y desafíos que han marcado estos 25 años de trabajo.
Los capítulos se podrán encontrar en todas las redes sociales de CEIM.
