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En el marco de la discusión pública sobre la situación que vive Codelco y -donde la misma cuprífera Estatal- ha señalado que las cifras no acompañan el presente panorama del mercado del cobre, resulta necesario colocar sobre el tapete los sueldos que reciben los más altos funcionarios de esta empresa.
Salarios
La política de remuneraciones a ejecutivos de Codelco se basa en los siguientes objetivos: (1) Atraer, reconocer y retener talentos ejecutivos, (2) promover equidad interna y competitividad externa, (3) alineamiento del desempeño con las metas actuales y (4) contar con procedimientos efectivos, eficientes y reconocidos por todos.
Los valores que a continuación se mostrarán responden al total bruto y líquido anual pues esa es la forma en la cual se entrega esta información en la página de transparencia de Codelco.
El primero de los sueldos corresponde a Nelson Pizarro, Presidente Ejecutivo de Codelco, a quien los sindicatos de subcontratista acusan de no querer sentarse a negociar el acuerdo marco y que generó movilizaciones en El Salvador dejando un trabajador muerto por parte de Carabineros en una situación que está siendo investigado por la PDI.
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2018
En el inicio de 2018, Codelco sufrió algunos cambios en su plana mayor.
La minera estatal dio a conocer que tanto el gerente general de la división Salvador, Juan Carlos Avendaño, como el vicepresidente de Comercialización, Rodrigo Toro, dejarán sus cargos, de exclusiva confianza de la administración superior.
En la gerencia general de Salvador asumirá Christian Toutin, quien se desempeña actualmente como gerente de Operaciones de la división Chuquicamata.
Los cambios en el área de Comercialización se materializarán el 1 de abril, fecha en la que el actual vicepresidente, Rodrigo Toro, se retirará de la Corporación y en su lugar asumirá Roberto Ecclefield, quien hoy está a cargo de la gerencia de Ventas de Cobre no Refinado.
Me siento enfurecido…..! Fui asesor de un grupo de enfermos progftedsioonales y accidfentados, de la Empresa ENAMI, aceptado por el Sindicato en una Ssamblea General, pero….LO HICE DE VOLUNTARIO…! de ayudar a los trabajadores…..el organismos se llamaba CEPA y lo presidio el accidentado Raul Gatica, vecino donbde vivia en la Poablacion Estero Viejo, Belloto Sur, Quilpue, Chile. Me da furia estos sueldos….Con razon, muchos amigos y principalmenbte familiu8ares me criticaron mi disposicion a ayudar…..Me siento traicionado por mis conciofdadanos…..!
Mario esto es CODELCO , no
Enami es totalmente diferente
Deberían poner los sueldos mensuales, así es más comparable. Si uno ve esos sueldos, es lo que se pagan gerentes de grandes compañías.
Ninguno de los genios de la critica.
sabe leer antes de criticar.
son sueldos brutos anualizados.
es decir se dividen por 12. Meses.
a pizarro le da algo como 13.000.000. Menos lo previsional
le dara como 12.000.000 app.
mensual. Lejos de ser futbolista como dijieron por alli.
para ese cargo corporativo la verdad no es tan gigante el sueldo.
Obvio que comparado con el que gana el minimo es alto . Pero para un ingeniero de 15 o 20 años de experiencia en proyectos de envergadura La verdad que no es tan cuestionable.
saludos
las criticas son buenas , pero las buenas criticas.
un ingeniero de 15 años de experiecia.
comiendo el polvo de la mineria.
un ingeniero de 15 años de experiencia comiendo polvo no gana 15 palos…es más, quisiera saber cual de esos ingenieros llevan 15 años comiendo polvo!! 16 palos no es malo, pero podría ser mejor,
Los sueldos son comparables a los de los diputados. Algunos son inferiores y trabajan en una empresa que aporta muchísimo al presupuesto de la Nación.Está bien que ganen de acuerdo a la productividad de Codelo.
Lo que no comparto es a nivel de trabajadores que hay de primera, de segunda y de tercera categoría: planta, contratas y subcontratas. Eso es una injusticia, y si reclaman, les disparan, y si se protesta por esa muerte, se reprime,.
Son sueldos anuales, por lo que claramente se ven tremendos. Pero si los sacas mensual, no me parece que sea mucho, puesto que son profesionales que estudiaron y se preparon…nos encanta andarnos fijando en lo que gana el resto y cuestionar. Los teabajadores de Codelco también ganan mucho dinero en comparación a otras empresas , reciben bonos por todo, se viven quejando y también es plata de todos los chilenos
En realidad sí se divide en 12 meses no son tan astronómicos sus sueldos,lo que sí es astronómico es la responsabilidad que tienen,una cagada y hablamos de millones de dólares,es mi humilde opinión,mejor que opinen los que saben
Yo pienso que estos altos cargos, por la responsabilidad que implica, sus estudios y experencia no son tan altos los sueldos, lo que se discute aquí es que los Contratista a lo mejor abusan con los trabajadores, hay que tomar en cuenta que éstos trabajadores, son sacrificado, clima, turnos y trato, ésa es la discusión.
Hola, trabajo en mineria, y con respecto a los sueldos son normales en este rubro, es mas podria decir que en las buenas privadas se gana mas, en resumen lo que intereza que estos directores, ejecutivos, gerentes, etc, justifiquen su sueldo como lo hacemos la mayoria de los chilenos, y que no sigan haciendo negocios y conflictos que solamente hacer perder utilidades a nuestro gran pais minero que es Chile.
No…cuationo algunos cargos ..pero quien los supervisa ..y no creen que 240 millones al.mes es mucho a parte de todas las regalias que tienen ..como.se siente el ciudadano ..que gana y vive con 240000 al mes deberian se ser paracializados y estandarizados esos sueldos
Usted, como muchos otros chilenos, lamentablemente tiene nula comprensión lectora. Son sueldos ANUALES, no mensuales. Para el cargo que ocupan, no me parecen extremadamente altos. Considerando que hay personajes en la política y en la televisión, sin estudios y que no aportan nada al país, y que ganan mucho más.
NUESTROS FONDOS DE AFP A INVERTIR EN CODELCO
NACIONALIZACION DE SQM – EL LITIO ES CHILENO
BAJAR SUELDOS A EJECUTIVOS DE CODELCO
NO MAS BONOS A TRABAJADORES DE CODELCO
IGUALDAD – EQUIDAD
BAJAR SUELDOS A POLITICOS – NO MAS DIETAS
DETENER LA CORRUPCION – FUERA CORRUPTOS
NO MAS DONACIONES A FUNDACIONES MAGICAS
GENTE TECNICA EN LA POLITICA – ECONOMISTAS
CAUSA EFECTO:
CODELCO CRECE SE FORTALEZE
NACE UN NUEVO CODELCO – MINERIA DEL LITIO
CHILE SALE DEL SUBDESARROLLO
CHILE CRECE
JUBILACIONES CRECEN
MEJORA LA SALUD PUBLICA – LA EDUCACION
NADA ES MAGICO
TODO REQUIERE SACRIFICIO
NO ES JUSTO QUE GANEN TAN POCO ESTOS ADMIRABLES HOMBRES QUE SON UN GRAN APORTE PARA EL PAIS DEBERIAN GANAR MUCHO MAS
BY : JORGE CHIGUAY, QUEILEN.2016