Con foco generar un espacio para conversar e informar sobre oportunidades y desafíos en torno al desarrollo de capital humano regional en minería, energía, turismo y otras vocaciones productivas locales, es que el Comité Corfo Antofagasta organizó el Seminario Capital Humano: formación con impacto regional, para el próximo 13 de octubre; una iniciativa financiada por el Gobierno Regional de Antofagasta, a través del FIC-R, recursos que fueron fundamentales para impulsar los programas.
La instancia contará con charlas y un panel de conversación, y está enmarcada en la entrega de resultados de los nueve Programas de Formación de Competencias (PFC) Becas Capital Humano realizados la institución pública a más de 300 personas en 7 comunas, las cuales participaron en cursos de digitalización agrícola, digitalización para pymes, instalación y mantención de paneles fotovoltaicos, pequeña minería y otros, permitiendo fortalecer competencias y reducir brechas laborales.
Melissa Gajardo Castillo, directora ejecutiva Comité Corfo Antofagasta, declaró que “los PFC hoy son un instrumento descentralizado, por tanto, los nueve realizados cuentan con la focalización validada desde el Gobierno Regional y están alineados con las estrategias nacionales y locales. En ese sentido, creemos que el rol que cumplimos al ser una institución descentralizada es clave para seguir trabajando con foco en que las personas estén preparadas al enfrentar requerimientos de las diversas industrias”.
El Seminario Capital Humano: formación con impacto regional contará con charlas del Comité Corfo Antofagasta, ChileValora y Talento Digital FCH, además de un panel de conversación con actores locales de Coresemin, AIEP y Fulcro.
Para revisar más detalles del programa e inscribirse, ingresar a www.capitalhumanoantofagasta.com.
Esta es una iniciativa financiada por el Gobierno Regional de Antofagasta, FIC-R Transferencia Programas Becas de Formación y Certificación de Competencias Laborales BIP 40014442-0.
Capital humano
En el contexto local, existen diferentes brechas entre el mercado laboral de la formación por competencias laborales y los sectores productivos a trabajar en el marco de la Estrategia Regional de Innovación y la Estrategia Regional de Desarrollo de Antofagasta.
Es por lo que Comité Corfo Antofagasta, a través de sus Programas de Formación para la Competitividad (PFC), busca contribuir a aumentar la calidad y cantidad de trabajo calificado, cuyo fin es mejorar la productividad y por ende la competitividad empresarial y de la economía regional, a través del cierre de brechas de competencias laborales.
Es de suma importancia ir nutriendo a los diferentes sectores de personal altamente calificado, lo cual hace que aumente la competitividad empresarial y en definitiva la región logre posicionarse como polos de desarrollo en los distintos sectores.
En los sectores identificados – minería, turismo, agricultura, servicios, digitalización, energías renovables -, existe una clara necesidad de capital humano calificado existiendo, a la fecha, brechas que en muchos casos no están claramente identificadas. Es por ello, que la solución busca abordar un trabajo integral que permita visualizar claramente las brechas de los sectores priorizados y un trabajo personalizado para la capacitación y desarrollo de habilidades de las personas.
