Promoviendo el desarrollo del Norte Grande. “Para Techint E&C es crucial apoyar de diferentes maneras a las comunidades aledañas a los proyectos, especialmente en el contexto chileno de la minería y transición energética, donde tenemos un papel fundamental, ampliando la mano de obra calificada y apoyando el desarrollo económico local”, comenta Rodrigo Larralde Campos, Director Adjunto del Proyecto Planta Desaladora de Aguas Horizonte, ubicado a 14 kilómetros de la comuna de Tocopilla, donde la compañía está realizando la ingeniería, procura y la construcción de una planta de desalinización, un acueducto de más de 160 kilómetros y las líneas y subestaciones de alta tensión.
Allí, tras un arduo trabajo para determinar las distintas necesidades en materia de capacitación para la comuna, 56 vecinos participaron del curso Guardia de Seguridad Privada con certificación OS-10, beneficio impulsado en conjunto entre Techint E&C, Aguas Horizonte y la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Tocopilla.
Cabe destacar que alrededor del 15% del personal contratado por el proyecto es de Tocopilla y de la Región de Antofagasta, lo que equivale a poco más de 800 trabajadores.
Adicionalmente, durante 2024, Techint E&C se preocupó de fomentar el bienestar de la comunidad tocopillana, por ejemplo, llevando adelante el Programa Voluntarios en Acción, a través del cual colaboró con la renovación del Jardín Infantil “Ardillita” y la Escuela Especial Pedro Aguirre Cerda F-9, el mejoramiento de la infraestructura y/o donación de insumos a: la Agrupación de Ayuda al Enfermo de Cáncer (ADAEC), la Fundación Ciudad del Niño y a la caleta Los Patos, además de apoyar a la Fundación Protección Oceánica, donde participó de forma consecutiva de la conmemoración del Día Mundial de la Limpieza de Playas, así como auspiciar nuevamente el Campeonato Zonal de Voleibol Playa.
«Hace más de un año y medio, nuestra empresa llegó a la capital de la energía del norte grande, donde ha logrado consolidar su relación con la comunidad. Nuestro propósito ha sido crecer en conjunto, mediante el diálogo y apoyo mutuo, buscando el crecimiento y desarrollo de esta ciudad. En este sentido, me gustaría agradecer el compromiso del Sindicato Nacional de Faeneros de Chile (Fadechi), cuya colaboración ha permitido aumentar el bienestar y calidad de vida de la gente”, explica Freddy Quezada, Gerente de Recursos Humanos y Relacionamiento Comunitario del proyecto.
Un compromiso con la educación
A través de una alianza entre Techint E&C y Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi (CMDIC), en el marco del Proyecto C20+, más de 500 estudiantes del Liceo Politécnico José Gutiérrez de la Fuente y el Colegio Metodista Robert Johnson, recibieron equipamientos que los ayudarán en su proceso de aprendizaje de las especialidades de electricidad, metalmecánica y mecánica automotriz.
Roberto Roa, Gerente de Recursos Humanos del Proyecto de Impulsión de Agua Producto para CMDIC, destacó el impacto positivo que estas iniciativas tienen en la comunidad, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los vecinos de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique. “Esta y otras iniciativas han sido fundamentales para afianzar los lazos con las comunidades aledañas al proyecto. Sin duda, esta donación impactará positivamente no solo a los establecimientos educacionales, sino también en el desarrollo académico de los estudiantes y sus familias”, expresó.
La relación entre Techint E&C y los vecinos de la región de Tarapacá se remonta a los inicios del proyecto, con la búsqueda de trabajadores locales para la construcción de los más de 194 kilómetros de tubería y las cinco estaciones de bombeo que permitirán extender por 20 años más la vida útil del yacimiento.
Becas Roberto Rocca
En la ciudad de Antofagasta, Techint E&C premió a cuatro estudiantes del Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica del Norte (Ceduc), en el marco del Programa de Becas Roberto Rocca, que se destacaron por su esfuerzo y rendimiento académico, contribuyendo así al desarrollo y fortalecimiento de la educación superior, especialmente en la zona norte.
“Como empresa líder en la industria de la ingeniería y la construcción, es importante participar y generar instancias que nos permitan contribuir al desarrollo profesional de las nuevas generaciones. Es un orgullo conocer y compartir con cada uno de los jóvenes y seguir apoyándolos en este camino que han forjado como alumnos de excelencia”, dijo Daniela Asenjo, Gerente de Recursos Humanos.
En el último año, la compañía ha entregado 25 becas en el país, específicamente a jóvenes de la Universidad de Chile (UCh), la Universidad de Antofagasta (UA) y Ceduc.
